Existem diversas maneiras pelas quais as pessoas podem se organizar em torno de objetivos comuns e na defesa de interesses compartilhados. Por isso, é fundamental entender as diferentes formas de organização, suas distinções e conceitos, para decidir quando é vantajoso criar um grupo ou ingressar em um já existente. Neste contexto, vamos esclarecer as diferenças entre sindicatos e associações.
O que é um sindicato?
Um sindicato é uma entidade que reúne trabalhadores de uma mesma categoria com o objetivo principal de defender seus direitos no âmbito profissional. O movimento sindical frequentemente é responsável por pressionar os empregadores a cumprir as leis trabalhistas e fiscalizar se os salários pagos estão de acordo com o piso salarial da profissão, além de garantir condições adequadas de trabalho.
Esse movimento também pode atuar em causas além do âmbito profissional, buscando melhorar as condições sociais dos trabalhadores enquanto cidadãos.
O que é uma associação?
A associação é uma organização sem fins lucrativos que reúne duas ou mais pessoas com um objetivo comum. Ela é regida por princípios como a adesão livre e voluntária de seus membros, a gestão democrática por parte dos associados, a promoção de cultura e educação para seus membros e o interesse pelo bem-estar da comunidade, entre outros.
Associação e sindicato – diferenças
A principal diferença entre essas duas organizações está no escopo de atuação. A associação visa defender apenas os interesses de seus associados, enquanto o sindicato tem como missão defender toda a categoria profissional, independentemente da filiação.
As associações costumam se concentrar em oferecer cursos de formação, atividades culturais e ações sociais para seus membros, enquanto o sindicato tem uma função mais voltada para a política, atuando como porta-voz da categoria em ações coletivas e na negociação de acordos com os empregadores.
Além disso, o sindicato pode atuar processualmente em nome de um membro da categoria que represente, defendendo direitos relacionados ao cargo, funções, remuneração e condições de trabalho.
Quanto à participação, as associações geralmente cobram uma taxa mensal para sustentar a organização. Já os sindicatos podem exigir contribuições diversas, como assistenciais, sindicais, confederativas, ou até uma mensalidade associativa.